在年代文里当厂长 第250节 (第5/6页)

。”

    贺兰山摇头，他要是没信心，就不会坚持自己的想法，“如果到最后，主任并不打算采纳我的想法，你会支持我吗？”

    南雁没想到对方会这么问，她没能立刻回答。

    贺兰山见状觉得自己这问题似乎不太合适，“抱歉，让你为难了，当我没问过这个问题。”

    “没有，我只是在想，你为什么觉得黄主任会不采纳你的思路呢？对自己有信心点贺兰山同志，你的思路真没什么问题。”

    贺兰山拧着眉头，“但是……”

    “但是却并没有得到其他人的支持，你有想过为什么吗？”

    贺兰山不明白，他已经将自己的理念阐述的十分清楚，黄主任提出的异议自己也都一一解答，所以还有什么问题吗？

    “贺兰山同志，这倒不是你的问题，但是你需要明白一件事，中西文化是有差异的，这种差异也会体现在工作中。你觉得自己已经解决了问题，但实际上你只是说服了黄主任一人而已，你并没有说服你的同事们，不是吗？”

    贺兰山没想过症结出现在这里，“可是作为领导，黄主任应该想办法说服他们才是。”

    “既然是开会讨论，那么说服的工作就不只是黄主任的分内事，你也应该主动跟同事们打交道，一个个的去说服或许有些困难，那么这时候就体现出咱们老祖宗的智慧了。所谓射人先射马，擒贼先擒王，你需要说服几个又说服力威望高的同志，把他们拉拢到你的阵营中来，起码你的阵营不会就你和你母亲两个人。”

    贺兰山并不懂得战略，所以才会出现这种大的“错误”。

    “工作中不免遇到困难，比如说你们意见相悖，但