12 明星 (第2/6页)

度，而有一些简直是让人无法忍受的。

    hr对一家公司的作用毋容置疑，一家公司对人才的需求需要通过hr来把控，公司的内部的日常运转需要hr来调度。公司的工作环境、工作气氛往往很多时候又都与公司的相关制度相匹配，一个错误的决定，在影响到多数员工利益的时候，对公司来说那就是毁灭性的。

    宁采臣工作这几年来，遭遇过各种奇葩公司，也算是见过市面。经历过的四家公司中，除了一家比较靠谱一点外，其它三家都有各种各样的奇葩制度，更甚至有一家因为聘任奇葩常务副总，一上任就各种夺权，颁布各种新规，不过半年的时间，核心员工走了大半，闹得公司内部人心惶惶，若不是老板及时反映过来，怕已经倒闭了。

    “太打击士气了。”宁采臣喃喃自语，踏上了赶往第二场面试的公交。

    两个多小时后，宁采臣吃完午饭，在街道上晃悠了起来，离面试的公司的上班时间还有四十多分钟。

    走了一会，宁采臣一阵犯困，早上早早起来，到了现在已经困得不行，最后走到一家银行，找到了一个风水宝地，坐在凳子上依靠着柱子，闭眼小憩起来。

    ……

    “你好！请问你找谁？”前台美女见到宁采臣后主动上前问道。

    “你好！我是来面试工业设计师的。”宁采臣拿出简历，递给那她。

    “好的，稍等！”

    见到美女接过简历，宁采臣大吁了口气，已经是下午15：24。本来打算在银行小憩一会，却没想到太困，最后竟在银行里面睡了一个多小时。