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。然后给厂长讲讲这件事的来龙去脉。

    孙主任先是‘平铺直叙’的讲了讲这个事情的始末。随后又说了说于海棠本人关于这个文件的想法。

    杨厂长听完之后并没有发表什么言论。先是拿起了这份文件，仔仔细细的看了起来。

    约莫有个十来分钟，杨厂长放下了手中的稿子。闭目养神起来。

    宣传处处长和孙主任自然是不敢说一句话，傻子也知道领导不是睡觉而是思考呢。谁敢上去打断领导的思路。

    其实杨厂长心里确实是在想这个事儿。

    首先孙主任手底下出了个‘能人’，这话是不错。虽然刚进厂，但是从这份文件就可以看出来，很有想法，也很敢写，重点是敢于付诸实践。

    其次就是这个新栏目以及新想法的必要性了？到底有没有可行性呢。这是有的。但是绝对不是必要的，一定实施的。

    现在这个大环境之下，所有人抱着的想法都是多做多错，少做少错。还有就是目前的整体国家环境要考虑的是一个稳定。对，就是稳定。

    这个新栏目一旦被轧钢厂采用并发表，是有可能在冶金系统里，引起大家的争相摹仿和学习的。

    这就会造成一系列的后续影响，不管是好的坏的，都得轧钢厂来承担。

    zz正确不是一句空话，还要考虑其稳定性，作为一个老d员，又是一厂大员，他考虑的要更多。

    最后就是这第一篇文章：《红星轧钢厂的天才——李守良》。带给他了不少的不满。

    李守良这个孩子他是一直关注的。从他刚冒头他就得关注了。毕竟这么能打，要不是因为是自己厂的子弟兵