408.第408章 深度合作 (第7/8页)

百人，甚至连葡萄牙人都在金融财会班报了两个名额，因为双方已经议定近期就要在澳门设立海汉银行的分理处。

    最初外界并没有太重视这些培训课程，老板们的注意力都在那些培训时间长达数年的生产技能上，但很快他们就发现了这些短期课程的好处和必要性——想要跟海汉人扩大生意规模，手底下就必须得有人懂得海汉人制定的这些游戏规则才行。

    比如为海汉人组织移民，以前都是按人头有返利可拿的，但随着移民规模的扩大，对移民身体状况的要求也逐渐严格起来，有影响工作能力的身体残疾，各种传染性疾病，重病在身的人，都会被海汉这边拒绝接收。为了能够适应新规矩，几家规模较大的经办商便干脆自己雇了郎中，送来三亚接受短期培训，今后在组织移民的时候便先自行剔除掉不合适的人员。

    还有一些向海汉出口农产品的商家，现在也开始逐渐在接受海汉农业部制定出的新规矩，所有农产品都要进行分级定价，活的禽畜类还必须接受检疫。这些玩意儿大老板们自然是不屑也没这个工夫去学，花点钱把手下送来三亚接受培训还比较简单一点。

    至于物流、销售、金融等方面的培训课程更是不需细说，外来客商想要与海汉贸易模式无缝对接，这几个项目就必须要按照海汉人所制定的规矩来才行。这些课程并没有强制性报名，但所有的合作商家都很明白如果自己不参与进来，那么迟早都会被排斥在以海汉为主导力量的这个贸易圈子之外，而这绝对是每一个在与海汉的贸易中尝到甜头的老板都不想看到的状况。

    作为与海汉合作时间最长，合作程度最深，合作范围最大的老牌伙伴，李氏家族这次选派到三