重筑2005 第569节 (第5/7页)

％

    张远平0.5％

    王庆根0.5％

    肖家胜0.5％

    赵海明0.5％

    袁飞0.2％

    章琳琳0.2％

    ……

    总计7.9％，也就是说，现在分红的话，他自己可以拿走九成以上，这个时候分红毫无疑问没有什么必要。

    一个人在办公室里面琢磨了半晌之后，苇庆凡召开了战略研究办公室的会议，经过讨论之后，大家全票通过了今年暂缓分红的决议，改为用奖金来补偿。

    苇庆凡作为老总，拿到了500万额外奖金，并且保证将会按照自己为标准进行发放。

    张远平、王庆根与他等同，肖家胜次一等、赵海明次一等，400万……唐亭岳情况特殊，他的分红权是以牺牲底薪为代价换来的。

    按照分红比例不现实，他这个老板底薪比唐亭岳还低，唐亭岳至少每个月还有2万底薪，加上绩效和奖金都快5万了，他这个老板只有2万底薪而已。

    苇庆凡考虑之后，还是以自己为标准，给唐亭岳敲定了1000万额外奖金。

    毕竟这家伙现在妥妥的公司二把手，而且在软件部树大根深，现在还是要他挤奶做贡献的阶段，没到打压的时候，就算打压也不会在金钱方面亏待。

    终于作出决定之后，他没有急着宣布，先下班回家，准备用“500万的额外奖金”去给媳妇报喜邀功。

    第548章 大老婆

    进入“冬令时”，公司每天下班时间改为17：30，虽然许多员工仍然在加班，但苇庆凡作为老板，想要正常下班还是可以做到的。