重筑2005 第756节 (第5/6页)

地图小组；

    好在她们组人不多，财务部的人同样不多，苇庆婵提前就和郑月梅提过，和周莉她们一组，这不是什么大事，郑月梅自然同意。

    而作为财务部的一把手，在聚餐这种事情上主动找别的小组拼桌，对方自然也欢迎。

    于是分属不同的四个部门的人，中午仍然可以一块聚餐。

    苇庆凡的到来属于意外之喜，但也导致不少同事有点拘谨，好在苇庆凡架子没有，反而sao话不少，众人很快闲聊开；

    为了避免职场的酒桌霸凌，苇庆凡在公司聚餐的时候反而比平时喝酒还要克制，不过仍然有人抱着“礼多人不怪”的想法过来敬酒，他用一杯啤酒陪了，然后将人、以及其他人都劝了回去，让大家尽量放松的吃喝。

    这未必妥当，可能会让一部分希望在酒桌上展示威严的高管不满，但作为老板，苇庆凡有权利将自己的意愿强加在他们身上，正如他们将自己的成就感建立在别人的痛苦和服从之上一样。

    既然实力说话，那自然老板说了算。

    即便是在这个年代，不喜欢喝酒——更准确说是不喜欢公司聚餐被人劝酒甚至逼酒的人仍然占据多数，因为公司一直在扩张，软件部是其中扩张的主要部门之一，不少人新人看到这一幕暗暗松了口气，不免暗暗庆幸碰到了这样一个老板。

    国内的打工人要求真不算高，舍得给钱就已经算是好老板了，加班都有很多人愿意，只要按照规定给工资；能够尊重客观规律、尊重技术、尊重人的老板更是难得的好伺候的老板；如果这个老板在团建的时候也能不逼着大家做游戏、喝酒，那就更值得跟随和赞扬了……

    从这个角度来说，虽然苇庆凡在很多时候压榨人力、要求严苛，但无