重生从小钱挣起 第593节 (第5/7页)

们也能找准方向实现东山再起的目标。

    同样的一件事情，让一个普通人和一个能力出众的人去办，或许结果可能会因为事情的难易程度不同而出现一样的结果，但是事情的过程以及给人的感觉可能会不一样。

    这就好像前世陈理场子里的那些营销，虽然可能当天每个营销都拿到了订台。

    可是~有些订台成为了长期客户，而有些订台...则可能只是一次性的。

    当然~这只是打个比喻。

    就像提拔任晓波担任理想农产品的总经理一样，这个位置...其实陈理大可以交给别人来做。

    尤其是在华夏，任人唯亲...其实是一件相当非常普遍的事情。

    很多企业~在创业初期，公司的一些管理岗位几乎都是创业者的创业伙伴~同学~好友甚至是亲戚。

    其实几乎所有创业者都知道~任人唯亲绝对不是什么好主意，但为什么还是会有那么多创业者选择这么做呢？

    原因也很简单~在创业初期，人才难觅是一个很现实的问题。

    如果在抛开工作能力的前提下~那么忠诚与信任才是创业者最看重的方面。

    而等到企业逐渐发展壮大之后，创业者便会逐渐用一些工作能力强的人才，来替代那些早期进行“过渡”用的亲朋好友们。

    但是这里面有个“度”，如果把握好了~那公司可能会改头换面~蒸蒸日上。

    可要是没有把控好这个“度”......那可就不好说了，搞不好鸡飞蛋打都是很正常的现象。