春的故事 第三部（53） (第18/20页)

，除了药品采购腐败之外，每年最容易引起老百

    姓投诉的，就是员工招聘。

    在员工招聘中做不到公平、公正、公开，就容易落下口实，尤其我今年是新

    任一把手，最终录用名单都要经过我审批同意。

    当然，谁也做不到彻底公平，但至少要保证程序透明、程序公正。

    「好的，理论考试我们这次完全委托第三方进行了，院里隻知道是我们人力

    部负责组织理论考试，但谁出卷子、考什么内容包括我都不知道，我按照您的要

    求，委托第三方在北京和上海邀请的医疗专家出题，在考试的当天带到现场，学

    生考完试由第三方负责将卷子带到上海阅卷，最后通知我们考试结果。」

    田主任说。

    「所有学生考完试的卷子要扫描归档备查。」

    我叮嘱了一句。

    「我知道。」

    田主任说道。

    「好，那就这么安排。考完试确定入围名单之后马上安排面试。对于那些本

    科开始就在我们医院实习的孩子，要多加以关注。」

    「那卫计委领导打招呼的、我们院职工子女怎么办？」

    田主任小心翼翼问道。

    「学曆够、理论考试通过的，就参加面试。当然，特殊情况的，我们个别商

    量。」

    我想了想说。

    「这是一份名单，你先看看，如何处理？」

    田主任说完把名单递交了上来。

    我接过名单一看，领导打招呼的有个应届学生、５个外地医生、５个

    护士。

    说实话，护士还好办，隻要学曆达到、基本业务素质满足要求、